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컨설팅/환급과정

HRD 산업인력공단 모니터링 시스템



고용노동부 온라인 환급과정을 준비하시는 분들은 꼭 알아야하는 것이 있습니다.


온라인 환급과정에는 모니터링 시스템이 있어야 합니다.

모니터링 시스템이란 무엇일까요?

단어를 보면 대충 어떤 역할을 하는 것인지 알 것 같은데 말이죠

그럼 이번 포스팅은 고용노동부 온라인 환급과정  모니터링 시스템에 대하여 알아보도록 하겠습니다.





■ 모니터링 시스템, 원격훈련 모니터링


※ 모니터링의 정의

원격훈련기관의 훈련실시 데이터 수집 및 분석을 통해 부정·부실 훈련을 예방하고 훈련품질을

예방하고 훈련품질을 제고하여 원격훈련시장의 건전성 확보를 추가는 제반 활동



모니터링의 대상 기업은 고용노동부에서 예산을 지원받아 실시하는 원격 직업능력개발훈련

사업하시는 분들에 한하며 사업주직업능력개발훈련 지원금, 국가인적자원개발컨소시엄, 

실업자 등 직업능력개발훈련 등 여러 분야 사업을 진행하는 사업주가 대상이 됩니다.

모니터링이 수집하는 내용은 훈련과정의 진도율, 시험 및 과제 득점 현황, 제출기간 등 응시여부등이 있습니다.








모니터링의 간략한 절차를 안내해드리면



첫째, 모니터링 시스템 설치지원

       - 모니터링시스템 계정발급

       - 훈련기관 자가설치 지원

         → 설치 대상자 : 우편 및 인터넷 원격훈련기관


둘째, 훈련자료 수집 프로그램(에이전트) 설치

       - 훈련기관 : 실처관련 프로그램 및 매뉴얼을 다운로드하여 에이전트 자가설치

       - 공단 : 에이전트 동작 및 수집자료의 무결성 등 설치상태를 확인


셋째, 수집자료 검증

       - 데이터 무결성 검증

         → 결측값 및 송·수신자료의 표기형식 적정여부를 검토

         → 검토결과 오류사항은 훈련기관에 통보


넷째, 모니터링 실시

       - 진도율, 득점사항 충족여부 검토




※ 출처 : 한국산업인력공단(http://www.hrdkorea.or.kr/3/1/5/4/2)


위의 순서대로 모니터링 설치부터 수집(구동)까지의 간략한 절차입니다.

고용노동부 및 산업인력공단에서는 이 모니터링 데이터 수집을 함으로써 부정·부실훈련을 예방하고, 원격훈련의 발전성장을 도모하며 훈련시장의 건정성 확보 및 국가 재정누수 방지를 목표로 꾸준히 진행되고 업데이트 되고 있습니다.






지금까지 [고용노동부환급과정] HRD 산업인력공단 모니터링 시스템에 대하여 알아봤는데요

일부 기관에서는 두번째 단게인 훈련자료 수집 프로그램(에이전트) 설치가 어려워 부득이하게 사업을 종료하셨다는 분들도 계셨는데요

저희 한국이러닝개발원에서는 모니터링 시스템을 적용에 성공하였으며, 저희가 적용한 시스템을 이용하여 온라인 환급과정을 운영하고 계시는 사업주 분들도 계십니다.








HRD 산업인력공단 모니터링 시스템 및 환급과정 사업에 대하여 궁금하신 분들은 아래의 문의사항을 이용하여 문의해주시거나 댓글을 남겨주시기 바랍니다.



한국이러닝개발원 

김동현 팀장, 02-451-6633, 내선 1번

이메일 : gundam@keldi.co.kr