안녕하세요, 여러분의 이러닝파트너 켈디입니다. 올해부터 전면적으로 개정되는 훈련기관 인증평가의 세부사항을 한국이러닝개발원 공식 블로그를 통해 안내해 드렸는데요. 오늘은 훈련과정심사 즉, 콘텐츠와 관련된 이야기를 전해드릴까합니다. 훈련과정심사도 2019년도 부터, 직업훈련의 내실화를 위해 개편이 되지요. 지난, 1월 28일, 2019년 훈련기관 과정심사 설명회가 백범김구기념관에서 열렸습니다. 참석을 하신분도 계시고, 부득이하게 참석을 못하신 분도 계시리라 생각합니다. 하지만, 실적기관, 신규기관 구분할 것 없이 올해의 개정 내용을 참고하시어, 오는 1월 31일 부터 훈련과정심사에서 좋은 결과를 얻으시길 바라겠습니다.





1. 훈련기관 인증평가 상반기 

 훈련기관의 건전성과 훈련역량을 종합적으로 평가하여 정부지원훈련 위탁 자격인증

 *접수기간 : 2019년 2월 7일 ~ 2월 21일  

 *심사절차 : [1단계 건전성평가] - [2단계 역량평가] - [평가결과 발표]

  






2. 훈련기관 과정심사 

 원격훈련 활성화 및 품질향상을 위한 심사제도

 *접수기간 : 

    -1차 : 1월 31일 ~ 2월 13일 

    -2차 : 2월 28일 ~ 4월 4일

    -3차 : 5월 21일 ~ 5월 18일

    -4차 : 7월 12일 ~ 7월 19일

    -5차 : 9월 3일 ~ 9월 10일

    -6차 : 10월 30일 ~ 11월 6일

 

*심사절차 : [접수] - [마감] - [반려발표] - [반려보완 접수마감] - [결과 발표]

   ※ 심사시스템 심사 신청을 비롯하여 심사자료(콘텐츠 저장매체, 우편훈련교재 등) 제출을 마쳐야 함

  












1. 훈련과정 유형 구분 및 관리 체계화

  1)훈련과정 목적에 따른 유형 구분

    *훈련과정 목적에 따른 유형 구분 체계화


  2)훈련과정 유형 확인방법

    *심사발급 코드를 통한 훈련과정 유형 확인


  3)사업주 원격훈련 기업규모별 훈련비 지원율

    *공통법정 : 비지원 

    *직무법정 : 기존 기업규모별 지원율의 50% 지원

    *일반직무 : 우선지원대상기업 지원율 변경 (100% → 50%) 


2. 직무관련성 심사 내실화

  1)직무관련성 심사 강화

     *직무수행능력 향상과의 직접적인 관련성 여부 중요히 심사

     *훈련내용이 신청제한분야에 해당(1개 차시 이상)될 경우 부적합 판정

     *신청제한분야로 분류된 과정은 심사, 인정, 실시 불가


 2)주요 인정제한 분야

     *일반상식 내용 위주로 구성된 과정

     *지원 필요성이 미흡한 과정

     *직무능력향상과의 관련성이 부족한 과정

     *훈련과정으로 부적합하다고 고용노동부 장관이 인정하는 과정

    

3. 공급정도 적용 개편

 1)공급정도 개편 

   *적합과정에 대해 공급정도에 따른 조정계수로 적용

  원격훈련과정 훈련비 지원금

  =과정별 지원금 단가 x 수료인원 x 기업규모별 지원율 x 공급정도에 따른 조정계수(신설) 

 

 2)공급정도 산출방법

   *'유효기간내의 전체 원격훈련과정 수'를 '전체 NCS소분류 개수로 나눈 평균을 공급정도의 기준값'으로 설정

 

 3)소분류별 조정계수 



4. 심사등급 기준 개편

  *공급정도 항목 삭제

  *훈련콘텐츠 품질 강화

  *혼합훈련 지원 강화


5. 스마트훈련 활성화

  *기술기반 유형은 인터넷원격훈련 지원단가의 300% 지원



지금까지 훈련과정심사의 설명회 내용에 기반한 2019년 훈련과정심사의 개편 주요사항을 중심으로 안내를 드렸습니다. 2019년도에는 훈련과정심사 차수가 6회로 축소되어 콘텐츠 승인이 제한적인 만큼, 직무관련 콘텐츠를 주력으로 선정하시고 지원비율을 체크하셔서 연간 교육원 영업전략을 잘 수립하시기 바랍니다. 


아울러, 저희 한국이러닝개발원에서는 직업능력개발훈련의 원격훈련 콘텐츠를 제작/임대하며, 훈련과정개발과 관련된 서비스를 제공하고 있습니다. 궁금하신 사항은 공식 홈페이지 또는 블로그를 통해 편안하게 문의주십시요 :)